ボルチモア市長が、アップルに対し、タウソン店の閉鎖を再考するか、地域で従業員により良い選択肢を与えるよう求める声に加わった。

6月20日、アップル初の労働組合結成店舗であるタウソン店が、他の地域にある2店舗と共に閉鎖される。これらはすべて衰退したモール内にある店舗だが、特にタウソン店が問題視されているのは、従業員への選択肢が不足している点だ。

ボルチモア市長はソーシャルメディアで声明を発表し、アップルに対しタウソン店の従業員をより良く扱うよう訴えた。議会からの以前の声明や不当労働行為の告発と同様に、アップルには3つの選択肢のいずれかを取ることが求められている。

1. 閉鎖を回避する。
2. 従業員を近隣のアップルストアに異動させる。
3. 影響を受ける従業員に、解雇ではなく、良好な条件での退職金パッケージを提供する。

タウソン店は、アップルで初めて労働組合が結成された店舗であり、その閉鎖は全国の他のアップルストアの労働組合員にとって懸念材料となっている。

アップルは、タウソン店の閉鎖について「事業上の判断」と説明しているが、組合側は、アップルが労働組合結成を阻止しようとしているのではないかと非難している。

この状況は、アップルが労働組合員に対してどのような選択肢を提供するのか、注目が集まっている。